【工作职能】
负责蚌埠市的销售及人员管理。 

【工作职责】
1.根据公司年度的战略计划,制定自己所管理团队的年度计划,负责分解计划和执行;
2.根据公司中心的体系构架,执行管理团队的管理方略;
3.负责蚌埠市区域板块的市场调研工作,调查分析环境,市场背景,行业背景,竞争对手,及一切活动,并制定策略;
4.负责团队客户关系的建立和执行;
5.负责重大谈判和合同的签订;
6.负责团队绩效考核管理体系的制定和执行;7.结合人力资源部署总方针,实时调整团队的构架和人力资源状况。

【工作重点和考核项目】
职位将根据产品销售量,市场网络的构建情况,以及客户数量,客户满意度,团队员工离职率评定岗位考核。 

【应聘加分项】
1.拥有电梯销售的从业经验,在电梯领域有一定的知识储备;
2.能够组织和分配人员的基础管理,对于招投标项目的流程熟悉,能够指导下属员工招投标工作;
3.在电梯需求市场中,有一定的销售网络,自己的客户群落;
4.具有一定的潜在管理能力,具有团队的领导力。

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