【工作职能】
负责部的运行协调工作。 

【工作职责】
1.协助集团总裁制定集团战略,并制定公司计划;
2.对市场环境,目标,计划进行核查分析,调整销售策略和计划,纠正措施,确保完成销售总计划;
3.根据市场及行业制定公司产品策划和包装;
4.主持和修订工作程序和章程;
5.协助总裁考察公司的组织,细分市场,建立和拓展调整销售网络;
6.不定期走访重点工程客户,了解处理问题;
7.总裁制定的其他重大决策。 

【工作重点和考核项目】
销售量,利润,部门及员工队伍建设,员工满意度。 

【组织沟通关系】
集团总裁,总公司及分公司各销售总监,其他职能部门总监。

【应聘加分项】 
1.管理过集团公司运营,同时具有总策划和执行能力;
2.具有强有力的人脉体系,对企业构建具有较强的帮助;
3.善于构建基本法,处理部的全部战略;
4.拥有成型的销售法则和电梯销售网略。

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